در سی‌امین همایش ملی و یازدهمین همایش بین‌المللی بیمه و توسعه، مدیریت یادگیری و توسعه‌ی استعداد بیمه دی، طی مقاله‌ای به ارائه‌ی الگوی خود توسعه‌ای شایستگی سرمایه‌ی انسانی پرداخت.
مهدی صحرایی بیرانوند، رئیس اداره یادگیری و توسعه‌ی استعداد نمایندگان این شرکت، با تألیف و ارائه‌ی مقاله‌ای در پنل تخصصی این همایش، موضوع «الگوی خود توسعه‌ای شایستگی سرمایه‌ی انسانی» را برای مدیران و فعالان بیمه‌ای حاضر در پنل، تبیین نمود.
بیرانوند با بیان آنکه؛ خود توسعه‌ای، به آموزش‌هایی اشاره دارد که خود فرد مسئولیت آن را برعهده می‌گیرد، گفت: بیمه دی اولین شرکت بیمه‌ای است که از الگوی خود توسعه‌ای استفاده کرده و در این خصوص آیین‌نامه‌ای را تدوین و بودجه‌ای را نیز منظور نموده است. وی افزود: در حال حاضر این الگو در سطح مدیران ارشد بیمه دی به اجرا درآمده است.
وی خاطر نشان کرد: با توجه به سرعت رشد و توسعه‌ی فناوری‌ها، «اجرای الگوی خود توسعه‌ای» می‌تواند مسیر رشد و توسعه‌ی شرکت‌ها را، بهبود بخشد.
0 دیدگاه