به گزارش روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی لامرد، فرآیند ارزیابی منطقه ویژه اقتصادی لامرد در حوزه های توانمند سازی اجرای رویکردها و فرایندهای سازمان و حصول نتایج عملکردی و برداشتی بهتر در این کانون صنعتی و معدنی برگزار گردید.در جلسه افتتاحیه این دوره که با حضور مدیر عامل،هیئت مدیره، مدیران و کارکنان منطقه ویژه اقتصادی لامرد برگزار گردید، مهندس فتاحی مدیر عامل اظهار امیدواری کرد: این ارزیابی که همراه با شناسایی نقاط ضعف و قوت در بخش های مختلف شرکت می باشد در پایان منجر به ایجاد ف صت های بهبود در راستای رفع ایرادات و کمک به تعالی بهره وری منطقه ویژه اقتصادی لامرد گردد.سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، در تحقق چشم انداز، ماموریت و ارزش های سازمانی و همچنین اهداف استراتژیک خود تلاش می کند تا با ایجاد و تسهیل ارتباط میان بنگاه‌های بخش معدن و صنایع معدنی کشور، انتقال تجربه های موفق و استفاده از ظرفیت های موجود، توان رقابتی بنگاه ها را از مسیر بهره وری افزایش دهد. برای تحقق این هدف، ایمیدرو طی سالهای اخیر فعالیتهای گسترده ای را در زمینه بهره وری آغاز کرده است؛ نظر به ضرورت ساماندهی حرکتی نظام مند، با تشکیل کارگروه تخصصی بهره وری و استفاده از تجربه های شرکت های پیشرو در زمینه بهره وری و تعالی سازمانی، “مدل بهره وری معدن و صنایع معدنی را طراحی و از سال 1389 اجرا نموده است. هدف از انجام این مطالعه تعیین امتیاز حاصل از ارزیابی عملکرد در یک مجتمع معدنی و صنعتی بر اساس مدل مورد استفاده در جایزه بهره وری معدن و صنایع معدنی می باشد.
0 دیدگاه