در این حکم، بر ساماندهی و بهبود نظام جامع منابع انسانی شرکت شامل جذب، جامعه‌پذیری، نگهداشت، انتصابات، جانشین پروری، ارزیابی عملکرد، بهبود کیفیت زندگی کاری، نظام جامع جبران خدمات، بهبود امور رفاهی، خدمات آموزشی و مدیریت دانش با هدف ارتقاء بهره‌وری سازمانی، تهیه، تدوین، راهبری و اجرای شایسته طرح‌ها و برنامه‌های مرتبط با آموزش و استقرار نظام آموزش به‌منظور توسعه، یادگیری و توانمند سازی سرمایه‌های انسانی ، مدیریت و راهبری امور مربوط به جبران خدمات و پاداش دهی کارکنان جهت افزایش کارایی و بهره وری و تدوین، بازنگری، بهبود، بروزرسانی و ممیزی کلیه آیین نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرایندها در حوزه مدیریت سرمایه انسانی و پشتیبانی و فراهم سازی زمینه استقرار مدیریت دانش مشتمل برشناسایی، جذب و تسهیم دانش ضمنی و صریح کارکنان و نهایتاً ارتقاء سرمایه‌های دانش فردی، گروهی و سازمانی تاکید شده است. روابط عمومی شرکت بیمه حافظ ضمن تبریک، برای ایشان آرزوی موفقیت روز افزون را دارد.
0 دیدگاه